劳动仲裁不予受理6个条件（劳动仲裁前三大忌讳与最狠方法）

拖欠工资如果去仲裁需要多久才能要回来钱？

劳动仲裁不予受理6个条件（劳动仲裁前三大忌讳与最狠方法）

回答这个问题前我们先来看看拖欠工资该不该去仲裁。劳动监察机构和仲裁机构的工作是有明确职责分工的。

一般来讲，劳动监察机构的职责分工是对企业招用工、劳动合同订立、工资支付、社会保险、工作时间、休息休假等方面执行劳动法律法规情况的监督检查，发现问题，督促用人单位限期整改，对不予整改的用人单位给予相应的行政处罚，以维护劳动者的合法权益。

劳动仲裁则是在劳动者与用人单位之间发生争议时，由劳动者或者用人单位提出申请予以仲裁。

虽然涉及的都是劳动中的那些亊，但劳动监察侧重于劳动关系存续期间违法行为的处理，而劳动仲裁则侧重于劳动合同解除、经济补偿、赔偿等方面问题的仲裁。

实践中，用人单位拖欠工资且劳动者仍然在该单位工作的，应当找劳动监察而不是仲裁，方法非常简单，直接向劳动监察机构举报、投诉，要求劳动监察机构立案调查处理就是了。很多人不知道劳动监察与劳动仲裁的职责分工，直接去找仲裁，不在仲裁管辖范围所以仲裁机构会不予受理。

那么拖欠工资什么情况下应当找仲裁呢？

那就是单位解除或者即将解除与劳动者的劳动关系并且欠有劳动者工资，经劳动者提出在得不到单位解决的情况下，申请劳动争议仲裁，要求发给所欠工资。

仲裁需要多久才能要回来？这个不能一概而论。一般情况是：仲裁机收到你的仲裁申请书，经审查符合立案条件的便立案调查，将立案通知及仲裁申请书送达用人单位并初步了解情况，如果没有劳动者的原因，完全是用人单位无理拖欠，经仲裁机构工作人员协调说服，也许十天半个月便可以拿到拖欠的工资。

如果拖欠另有他原因，如欠有单位货款等等，那就需要开庭审理，查明事实，分清责任，依法裁决。

单位对仲裁裁决没有异议时，可能收到裁决后会立即支付。如果单位对裁决不服，就会向一审法院起诉，对一审判决不服时，又会向终审法院上诉，直至终审判决。

那么这个过程就相当长了，可能会一年两年三年都说不准。